Bidenomics en pagaille, Microsoft supprime 1 900 emplois sur le marché des jeux
Publié le 26.1.2024
Le géant de la technologie Microsoft vient de supprimer 1 900 emplois dans sa division de jeux ; cela inclut à la fois Xbox et Activision Blizzard.
Microsoft s’inscrit dans une tendance croissante des grandes entreprises à licencier des employés.
Les licenciements entraîneront la suppression de 8 % de leurs employés.
Traduction du post :
Microsoft va procéder à des licenciements massifs
Il a commencé
L’économie va s’effondrer cette année
Fox Business vous en dit plus :
Microsoft a annoncé la suppression de 1 900 postes au sein de sa division de jeux, marquant la dernière série de licenciements dans l’industrie technologique.
Amazon, Google et la société mère de Google, Alphabet, ont déjà licencié des employés cette année, tout comme le géant bancaire Citigroup et le Los Angeles Times.
Les coupes de Microsoft auront principalement un impact sur les postes au sein de son équipe Activision Blizzard, selon un e-mail interne obtenu par The Verge. Certains employés de Xbox et ZeniMax seront également licenciés.
Au total, les suppressions d’emplois auront un impact sur 8 % de la division jeux de la société, qui emploie environ 22 000 personnes, a rapporté le média.
De nombreux internautes discutent de la peur et de la tristesse liées à ces licenciements.
L’administration Biden continue de parler de la vigueur de l’économie, mais ignore les signes apparents de récession et les licenciements rapides dans tous les secteurs.
Traduction du post :
Les licenciements Xbox d’aujourd’hui sont brutaux d’une manière dont je ne me souviens pas. C’est peut-être le nombre. C’est peut-être la taille et le succès de Microsoft. C’est peut-être le flot constant de personnes qui se demandent publiquement si elles font partie des coupes, pour revenir une heure plus tard pour confirmer qu’elles l’étaient.
Traduction du post :
Il est incroyable de voir certaines personnes prétendre que ces licenciements ne se produisent que chez Microsoft. Ils sont partout. Ils sont tous affreux. Ils arrivaient en 2024, fusion ou pas. J’en ai assez de tous les messages « je vous l’avais bien dit » aujourd’hui alors qu’il est clair que cela se produit dans toute l’industrie.
Traduction du post :
À peine 3 mois après la fusion de @Microsoft avec @Activision, 1 900 travailleurs ont perdu leur emploi.
J’ai averti que cet accord nuirait aux travailleurs. Ces mises à pied sont un rappel brutal que les fusions d’entreprises sont mauvaises pour les travailleurs.
Le @FTC devrait continuer à se battre pour mettre fin à cette fusion.
CNBC en dit plus sur l’histoire :
L’ancien président de Blizzard, Mike Ybarra, a déclaré jeudi sur la plateforme de médias sociaux X, anciennement Twitter, qu’il quitterait Microsoft et Blizzard.
Le cofondateur de Blizzard, Allen Adham, chef de la conception de l’unité, s’en va et Blizzard cessera de développer un nouveau jeu de survie, a déclaré Matt Booty, chef des studios de jeux de Microsoft, dans une note. The Verge a publié le mémo de Booty, qu’un porte-parole de Microsoft a déclaré être authentique.
Spencer a déclaré que Microsoft fournirait un « soutien complet », y compris des indemnités de départ en fonction de l’emplacement à tous les employés.
Activision Blizzard est l’éditeur et le développeur de plusieurs franchises de jeux massives, dont Call of Duty et Diablo. Sa filiale de jeux mobiles, King, est le développeur derrière Candy Crush Saga.
Les actions de Microsoft sont restées largement stables à la suite de la nouvelle, en partie parce que des licenciements sont souvent attendus après la clôture de grandes fusions. L’acquisition d’Activision Blizzard par Microsoft pour 69 milliards de dollars a été la plus importante transaction jamais réalisée par la société, plus du double de la taille de son achat de LinkedIn en 2016.
Notre économie n’est pas en bonne posture.
Biden et les démocrates veulent continuer à ignorer le problème.
Ils espèrent pouvoir prétendre que ce n’est pas un problème jusqu’aux élections de 2024.
Les présidents gagnent et perdent en fonction de la façon dont l’économie s’est comportée pendant leur présidence, et cela n’a pas été une bonne course pour Biden.
Les choses se gâtent vraiment sous Biden.
L’économie est-elle sur le point de s’effondrer ?
Cela fait suite à une série massive de licenciements par le LA Times, à la fermeture de Sports Illustrated et à la suppression de 20 000 emplois par Citi Bank !
Le jour du jugement ? Un grand média annonce des licenciements massifs et près d’un quart de la salle de rédaction supprimée
D’énormes licenciements secouent le Los Angeles Times, qui vient d’annoncer que plus de 115 employés seront supprimés de ses effectifs.
Cela représente environ 20 % du personnel de sa salle de rédaction.
Selon l’annonce de l’entreprise, la décision de licencier massivement un grand nombre de ses employés intervient après des années consécutives de lourdes pertes financières.
Traduction du post :
Rien ne se passe ? Assez de leurs mensonges. #BREAKING : Des licenciements massifs frappent le LA Times, plusieurs employés à la recherche de pistes d’emploi
De nombreux employés du LA Times se sont tournés vers les médias sociaux pour demander de nouvelles pistes d’emploi, à la suite de l’annonce du licenciement de l’entreprise :
Traduction du post :
J’ai fait partie des licenciements massifs d’aujourd’hui au @latimes. J’ai adoré le travail, j’aimerais en avoir un autre. N’hésitez pas à nous contacter si vous avez des pistes/suggestions. Merci!
Traduction du post :
Dévasté, engourdi. C’est la fin de la ligne pour moi au Times. Si quelqu’un a des pistes d’emploi, s’il vous plaît, envoyez-les dans la grotte sombre dans laquelle je vais rester pendant les prochains jours.
Traduction du post :
J’ai été licencié de l’@latimes. Ce fut un honneur de travailler pour le journal pendant près d’une décennie, de lancer un rythme de jeu vidéo, d’aider à gagner des Pulitzers, de couvrir diverses communautés. À mes collègues, @latguild, lecteurs : merci.
Traduction du post :
J’ai été mis à pied aujourd’hui à l’@latimes. Je suis vraiment fier d’avoir fait partie du bureau de DC et d’avoir travaillé avec tant de journalistes dévoués et talentueux – à la fois à DC et à Los Angeles – certains font partie des plus de 100 qui ont reçu les mêmes nouvelles aujourd’hui.
Traduction du post :
Mon équipe chez De Los était dévastée. Je ne trouve pas les mots pour exprimer tout ce que je ressens pour eux et pour le reste de mes @latimes collègues. Pour plusieurs, travailler ici était LE job de rêve ; d’autres, ont déraciné leur vie. Pour nous tous, c’est un privilège de raconter des histoires qui reflètent nos communautés
Qu’en pensez-vous ?
Est-ce le jour des comptes pour les médias grand public ?
Traduction du post :
Cher @LATimes
Le président Trump a essayé de vous avertir, mais avez-vous écouté ?
Dommage, tellement triste.
Traduction du post :
Le LA Times va licencier 100 journalistes syndiqués de fausses nouvelles
Leurs mensonges ne fonctionnent plus.
Nous sommes l’actualité maintenant.
Traduction du post :
Le LA Times licencie 112 membres du personnel et d’autres sont à venir. Si des organes de presse comme celui-ci avaient cessé d’avoir des articles d’opinion horribles et d’inventer de faux récits, ils auraient pu garder leur emploi.
Voici plus d’informations sur les licenciements du Los Angeles Times :
Le Los Angeles Times a annoncé mardi qu’il licenciait au moins 115 personnes, soit plus de 20 % de la salle de rédaction, ce qui constitue l’une des plus importantes réductions d’effectifs de l’histoire de l’institution vieille de 142 ans.
Cette décision intervient alors que l’on prévoit une nouvelle année de lourdes pertes pour le journal.
Les compressions étaient nécessaires parce que le journal ne pouvait plus perdre 30 à 40 millions de dollars par an sans faire des progrès vers la création d’un lectorat plus élevé qui apporterait de la publicité et des abonnements pour soutenir l’organisation, a déclaré mardi le propriétaire du journal, le Dr Patrick Soon-Shiong.
Des changements drastiques sont nécessaires, a-t-il dit, y compris l’installation de nouveaux dirigeants qui se concentreraient sur le renforcement du journalisme du média pour qu’il devienne indispensable à un plus grand nombre de lecteurs.
« La décision d’aujourd’hui est douloureuse pour tous, mais il est impératif que nous agissions de toute urgence et que nous prenions des mesures pour construire un journal durable et prospère pour la prochaine génération. Nous sommes déterminés à le faire », a déclaré Soon-Shiong.
Les rédacteurs en chef ont fait partie de la purge, notamment le chef du bureau de Washington Kimbriell Kelly, le chef adjoint du bureau de Washington Nick Baumann, le rédacteur en chef économique Jeff Bercovici, le rédacteur en chef des livres Boris Kachka et le rédacteur en chef de la musique Craig Marks. Le bureau de Washington, les départements de la photographie et des sports ont subi des coupes drastiques, y compris plusieurs photographes primés. L’unité vidéo a été évidée.
Variety a également rapporté :
Le Los Angeles Times a annoncé mardi qu’il licenciait 115 employés, alors que le propriétaire milliardaire Patrick Soon-Shiong cherche à endiguer les pertes qui ont atteint 30 à 40 millions de dollars par an.
Le nombre de mises à pied comprend à la fois les syndiqués et les gestionnaires non syndiqués. Matt Pearce, journaliste au Times et président de Media Guild West, a déclaré sur X que 94 membres du personnel syndical étaient licenciés, ce qui, selon lui, était « dévastateur » mais inférieur au nombre attendu il y a une semaine.
On s’attendait à ce que les mises à pied touchent les employés ayant le moins d’ancienneté, conformément à la convention collective du syndicat. Le syndicat a rejeté une proposition de la direction d’offrir des rachats en échange de l’abandon de la règle de l’ancienneté.
Certains membres du personnel ont commencé à publier sur X qu’ils avaient été congédiés. Il s’agissait notamment de Kimbriell Kelly, chef du bureau de D.C., et de Nick Baumann, chef adjoint du bureau de D.C. qui devait diriger la couverture de la course présidentielle de 2024 par le journal.
Jeff Bercovici, le rédacteur en chef économique du journal, et Lindsay Blakely, la rédactrice en chef adjointe des affaires, ont également déclaré sur X qu’ils avaient été licenciés, tout comme plusieurs autres membres du personnel économique.
Dans une interview accordée au L.A. Times, Soon-Shiong a reconnu que les licenciements étaient « douloureux pour tous », mais a déclaré qu’ils étaient nécessaires pour construire une entreprise durable. Il a également déclaré que les dernières années avaient été « tumultueuses », mais a rejeté l’idée que le journal soit actuellement dans la tourmente.
Cela fait suite à la suppression de 20 000 emplois par Citi Bank plus tôt cette semaine :
BREAKING : Citigroup va supprimer 20 000 emplois !
Si vous pensiez que les faillites bancaires étaient terminées, détrompez-vous !
Je m’attends à ce qu’une grande banque américaine fasse faillite en 2024, et probablement au 1er trimestre.
Non seulement cela, mais je vais nommer celui qui, à mon avis, est le plus probable : Citigroup.
Je les observe depuis un bon moment, mais voici le dernier en date : 20 000 emplois supprimés. Pouf. Parti.
D’après le Financial Times :
Traduction du post :
Citigroup prévoit 20 000 suppressions d’emplois alors qu’elle annonce son pire trimestre en 14 ans@profstonge mais le nombre d’emplois diminue….
Traduction du post :
La refonte du « Projet Bora Bora » du PDG de Citigroup pourrait entraîner d’importantes suppressions d’emplois
Plus d’informations ici :
Traduction du post :
La saison des mises à pied 2024 bat son plein.
Citigroup supprime 20 000 emplois et restructure son plan de gestion d’entreprise.
Si vous êtes sur la sellette de l’entreprise, n’attendez pas que cela vous arrive.
Commencez à construire votre radeau de sauvetage dès maintenant.
Construisez vos radeaux de sauvetage, c’est bien !
Voici plus de détails de Fox Business :
Citigroup a annoncé vendredi qu’elle supprimerait 20 000 emplois.
Les réductions, détaillées dans la présentation des résultats financiers du quatrième trimestre de la société, peuvent être liées à la poursuite de la réorganisation en cours de Citi.
Citi supprimera les positions « à moyen terme », ce qui devrait finalement réduire ses dépenses de 2 à 2,5 milliards de dollars, selon la société.
Les suppressions d’emplois réduiront de 10 % la main-d’œuvre d’environ 200 000 personnes, à l’exclusion du Mexique, que Citi a déclaré employer à la fin de l’année 2023. Si l’on compte le Mexique, il emploie directement 239 000 personnes, selon Citi.
Citi prévoit que les licenciements et la réorganisation à moyen terme entraîneront des coûts de l’ordre de 700 millions de dollars à 1 milliard de dollars au cours de son exercice 2024, selon la société.
Le remaniement en cours vise à « accélérer la prise de décision, à accroître la responsabilité et à renforcer l’accent mis sur les clients », a déclaré Citi en septembre. Il s’agit notamment de faire en sorte que les personnes qui dirigent les cinq activités de l’entreprise relèvent directement de la PDG, Jane Fraser, et de réduire les niveaux de gestion, entre autres initiatives.
CITIGROUP RÉORGANISE SON MODÈLE D’AFFAIRES POUR RATIONALISER SES OPÉRATIONS
Au quatrième trimestre, elle a accumulé des coûts de restructuration d’environ 800 millions de dollars et des indemnités de départ d’environ 100 millions de dollars, a déclaré la société.
Mais il n’y a pas que Citigroup en difficulté…
Des suppressions d’emplois frappent également Google, Blackrock et Amazon :
Traduction du post :
Google, Citigroup, BlackRock et Amazon annoncent des suppressions d’emplois : voici pourquoi nous continuerons à voir des licenciements en 2024
Les suppressions d’emplois en cours sont motivées par une combinaison d’incertitude économique persistante
Cela va être de mauvaises personnes, la plupart des gens n’ont aucune idée de ce qui va arriver :
Weiss rapporte : 1 200 banques ont un « risque imminent de faillite » [99 % de précision]
Récemment, je vous ai présenté ce rapport :
Oui, vous pensez que c’est mauvais signe ?
Nous vous avons prévenu !
En fait, nous vous avons récemment parlé d’un avertissement majeur publié par Weiss Reports que peu d’entre vous ont vu, alors je voulais le porter à nouveau à votre attention.
Vous allez vouloir y prêter une attention particulière !
Mais d’abord, je veux vous montrer quatre histoires qui ont éclaté après que nous vous ayons apporté cet avertissement de Weiss Reports.
Tout d’abord, il y avait ceci :
Vous commencez à avoir un « méta-récit » ici ?
Vous commencez à avoir une vue d’ensemble ?
Weiss Ratings l’a vu il y a quelques mois, et maintenant je veux vous remettre ce rapport une fois de plus, qui, je pense, est plus pertinent aujourd’hui que lorsqu’il a été publié pour la première fois.
Ils semblent avoir réussi.
WEISS RAPPORTE :
Pensiez-vous que la crise bancaire était terminée ?
J’espère que c’est le cas, mais honnêtement, je dois continuer à tirer la sonnette d’alarme parce que je ne pense pas que ce soit le cas.
Donc, même si j’aimerais vous apporter de l’hopium et de la positivité, je préférerais encore plus vous apporter la VÉRITÉ.
Parce que je ne veux pas qu’on dise « pourquoi ne nous avez-vous pas prévenus ? »
C’est moi qui vous avertis.
C’est aussi Weiss Ratings.
D’une manière ou d’une autre, ils passent sous le radar, mais ils devraient attirer BEAUCOUP plus d’attention qu’ils ne le font.
Contrairement aux grandes sociétés financières qui ont une agence de notation sous une partie de leur société et une maison de courtage sous l’autre partie de leur société (un énorme conflit d’intérêts), Weiss est une agence de notation indépendante.
Fondée en 1971, l’entreprise a fait ses preuves.
C’est presque incroyable.
Comment sont-ils allés loin dans le krach de 2008 ?
À partir de leur site Web :
D’accord, donc une entreprise qui a été précise à 99,8% en avertissant de 464 des 465 banques en faillite est probablement quelqu’un que nous devrions écouter en ce moment.
Alors, que disent-ils en ce moment ?
C’est mauvais.
Nous sommes en 2008 fois 3, car Weiss avertit maintenant que 1 200 banques sont en danger immédiat de faillite :
Traduction du post :
Weiss Ratings, qui évalue les banques, et qui a une précision de plus de 95 %, prédit que plus de 1 200 banques sont en danger imminent de faillite. Ce serait peut-être une bonne idée d’aller chez Weiss Ratings et de vérifier votre banque.
Voici d’autres extraits de leur article du 5 juin :
J’ai un message urgent et une recommandation tout aussi urgente, qui n’est valable que pour aujourd’hui. Mais d’abord, les faits…
Sur la base des données de fin d’année 2022, nos cotes de sécurité bancaire ont montré qu’il y avait près de 4 250 banques et coopératives de crédit à risque de faillite actuel ou futur.
C’était à la fois choquant et controversé.
Aujourd’hui, il y en a 5 274.
Cela ne manquera pas d’être encore plus choquant et controversé.
Permettez-moi donc de profiter de cette occasion pour vous donner une divulgation complète de notre méthodologie et de notre philosophie.
D’abord et avant tout, nous ne sommes pas là pour protéger les banques ou pour trouver des excuses mesquines à la mauvaise gestion et à l’ingérence du gouvernement. C’est leur « travail ».
Notre travail consiste à aider à protéger le client et l’investisseur. C’est pourquoi nous n’avons jamais accepté – et n’accepterons jamais – de paiement de la part des institutions pour nos notations.
Les données proviennent de la FDIC. Ce sont eux qui recueillent les rapports trimestriels des banques, puis fournissent les données aux sociétés de recherche ou de notation comme la nôtre.
Ensuite, nos modèles informatiques analysent les données et génèrent les évaluations. Pas de parti pris. Pas de remise en question ou de sélection de cerises. C’est ce que c’est.
Mais notre vision de ce qui est important, de ce qui est sûr et de ce qui ne l’est pas est intègre dans nos modèles. Donc, en fin de compte, notre note est l’expression de notre opinion.
D’autres analystes sont libres d’avoir leurs opinions, et si elles diffèrent des nôtres, nous pouvons avoir un débat raisonné sur qui est sur la bonne voie ou qui ne l’est pas.
Ensuite, laissons l’histoire en juger.
Les opinions sont également liées aux objectifs. Alors, permettez-moi de dis-le encore une fois : notre objectif est de protéger le client et l’investisseur de la banque.
Et à de rares exceptions près, ils nous disent que la dernière chose qu’ils veulent, c’est d’être pris dans une faillite bancaire.
Dallas Brown de Weiss était dans l’émission de Glenn Beck cette semaine regardez cette interview :
En savoir plus sur L'Informateur
Subscribe to get the latest posts sent to your email.
Vous devez être connecté pour poster un commentaire.