USA : Le PDG de Twitter licencie 2 hauts responsables pour réduire les coûts… L’un d’eux était en congé de paternité !


Le PDG de Twitter licencie 2 hauts responsables pour réduire les coûts… L’un d’eux était en congé de paternité !

Publié le 12.5.2022


Deux hauts dirigeants de Twitter sont licenciés alors que l’entreprise tente de réduire ses coûts avant le rachat par Musk.

L’actuel PDG de Twitter, Parag Agrawal, a annoncé que l’entreprise ne recruterait plus de nouveaux employés pour le moment, et que les offres faites aux futurs employés actuels pourraient être annulées. Cette annonce vient s’ajouter au licenciement de deux des principaux dirigeants de Twitter. Le responsable des produits grand public, Kayvon Beykpour, qui a été licencié alors qu’il était en congé de paternité, et le directeur général des revenus de Twitter, Bruce Falck, sont tous deux licenciés. Tout cela pour réduire les coûts avant le rachat de 44 milliards de dollars par Elon Musk.

Elon Musk (à gauche), acheteur de Twitter, et Parag Agrawal, actuel PDG (à droite).

Bien qu’Agrawal ait cité une différence dans la direction prise par Twitter comme raison de ces licenciements, la réduction des coûts est toujours en tête des priorités et a probablement joué un rôle crucial dans ces décisions.

Ironiquement, alors que de nombreux employés de Twitter se plaignent de l’achat par Musk, craignant que son absolutisme en matière de liberté d’expression ne perturbe leurs bulles libérales confortables et ne leur vaille un licenciement, le PDG actuel cherche désespérément à réduire les coûts, au point d’avoir licencié deux dirigeants de longue date de l’entreprise. L’un d’entre eux était même en congé de paternité au moment des faits.

Selon les prévisions, Musk devrait licencier environ 1 000 employés de Twitter après la fin du rachat, bien que son plan à long terme consiste à augmenter le nombre total d’employés de Twitter de plusieurs milliers.

Extrait du Daily Mail :

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Au cours des trois prochaines années, Musk prévoit d’embaucher des milliers de personnes, ce qui portera le nombre d’employés à environ 11 000, contre 7 500 actuellement.

Une grande partie des nouveaux talents devrait se trouver dans le domaine de l’ingénierie.

Les effectifs de l’entreprise fluctueraient, passant à 9 225 employés cette année avant de tomber à 8 332 en 2023. Puis 2 700 employés supplémentaires seront ajoutés d’ici 2025.

Au niveau de l’entreprise, Elon Musk a déjà évoqué l’idée de fermer le siège de San Francisco afin de faire des économies et de supprimer le salaire des membres du conseil d’administration, ce qui permettrait de réduire les dépenses de 3 millions de dollars supplémentaires.

Elon Musk devrait reprendre le poste de PDG temporaire après l’achat.

Les plans financiers de Musk pour Twitter visent à multiplier par cinq le chiffre d’affaires actuel de 5 milliards de dollars, à réduire de moitié la dépendance à l’égard des annonceurs (90 % actuellement) et à supprimer les salaires des membres du conseil d’administration.

Dans une série de plans élaborés pour atteindre cet objectif, Musk laisse également entendre qu’il augmentera les revenus de Twitter par le biais de services de paiement et qu’il pourrait même défendre la crypto-monnaie Dogecoin comme moyen de paiement valide sur Twitter.