Le PDG de Nvidia place ses enfants au cœur de l’entreprise alors que le conseil ouvre une enquête d’espionnage

Publié le 09.11.2026 à 11h12 – Par Daniel Foster – Temps de lecture 5mn

Le PDG de Nvidia a élevé ses enfants au premier plan. Son conseil d’administration enquête sur des signalements selon lesquels il aurait été la cible d’une opération d’espionnage.

« Je sais qu’une excuse ne pourra pas annuler ce que j’ai fait », a-t-il écrit. « J’espère que notre famille guérira et que, avec le temps, je pourrai regagner votre confiance. »

Le Wall Street Journal, suivi d’autres médias, indique que le gouvernement américain soupçonne Alice Huang, alors haute dirigeante d’une société singapourienne de centres de données partenaire de Nvidia, d’avoir transmis des renseignements à la Chine tout en maintenant des liens avec Jensen Huang. Ce dimanche, le conseil d’administration de Nvidia a annoncé l’ouverture d’une enquête sur les accusations d’espionnage étranger visant Huang.

Implantée à Santa Clara, en Californie, l’entreprise de semi-conducteurs se démarque depuis longtemps de ses concurrentes par un effectif étonnamment réduit et une hiérarchie plate. Sans second clairement identifié, le PDG gère personnellement la majeure partie des opérations, tout en confiant de plus en plus de responsabilités à la prochaine génération familiale. Les deux enfants de Jensen Huang, Madison et Spencer, travaillent tous deux chez Nvidia, tout comme le mari de Madison, Nico Caprez.

La société qu’il a co-fondée est aujourd’hui la plus valorisée au monde, avec une capitalisation boursière dépassant les 4 000 milliards de dollars. Ces révélations relancent le débat sur le lobbying de Jensen Huang contre les restrictions à l’exportation qui interdisent la vente de puces d’IA puissantes en Chine, ainsi que sur les efforts de l’entreprise pour empêcher que ses puces n’y soient détournées. Ce dimanche, le président Trump a déclaré sur Fox News que, selon lui, Huang devait rester à la tête de Nvidia.

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À bien des égards, Jensen Huang a fait de Nvidia une affaire familiale d’une rare singularité dans la Silicon Valley.

Il a placé ses deux enfants, issus de son mariage de plus de 40 ans, dans des unités commerciales prioritaires de Nvidia. Madison Huang consacre la majeure partie de son temps au projet Omniverse, une division logicielle considérée comme cruciale pour permettre à l’entreprise de se diversifier au-delà du matériel.

Elle accompagne souvent son père lors de déplacements professionnels et fait partie d’un petit groupe de dirigeants de Nvidia, surnommé « The Band », qui l’assiste dans la gestion de ses interventions publiques, selon des sources proches du sujet.

Spencer Huang, actif dans le groupe robotique de Nvidia, est perçu par ses collègues comme plus réservé que sa sœur, pourtant très dynamique. Sa rémunération totale pour l’exercice 2026 s’élevait à 1,3 million de dollars, contre 1,2 million de dollars pour Madison Huang, d’après une déclaration de procuration déposée par Nvidia en mai.

Aucun des deux n’a emprunté le chemin habituel vers Nvidia. Madison Huang a d’abord étudié au Culinary Institute of America, puis au Cordon Bleu, avant de travailler pour le groupe de luxe LVMH. Son frère, installé à Taipei, a d’abord ouvert un bar à cocktails très prisé, puis est revenu aux États-Unis pour décrocher un MBA à l’Université de New York.

Nouvellement mariés, Madison Huang et Caprez étaient présents la semaine dernière au gala organisé par Jensen Huang au profit de l’Opéra de San Francisco, soirée à laquelle ont assisté les plus éminentes figures du secteur de l’IA.

Lors d’un toast, le PDG de Nvidia a remercié Madison Huang pour les touches personnalisées qu’elle a apportées à l’événement : des décorations inspirées du décor de « Le Mariage de Figaro », l’opéra de Mozart présenté plus tard, des amuse-bouches tels que des bouchées de bœuf Wellington et du carpaccio de thon, ainsi qu’un cocktail au whisky baptisé « Comte Almaviva », selon un participant.

Caprez, qui a commencé à fréquenter Madison Huang alors qu’ils étaient tous deux étudiants en école de commerce à Londres, est devenu vice-président en janvier, après avoir rejoint l’entreprise en 2024 comme responsable du développement corporatif. Ancien skieur alpin, il dirige aujourd’hui les relations de Nvidia avec les fournisseurs de cloud émergents et la stratégie de garanties financières offertes aux clients.

Jensen Huang et sa femme Lori se sont rencontrés à l’Université d’État de l’Oregon, alors qu’il avait 17 ans et elle 19 ans. Jensen Huang a déclaré, lors d’une discussion informelle, qu’il lui avait promis qu’elle obtiendrait des mentions très bien à l’école si elle étudiait avec lui chaque semaine.

« En conséquence, j’avais un rendez-vous chaque dimanche », a-t-il expliqué. Il lui a également promis qu’elle deviendrait PDG d’une entreprise avant qu’il n’atteigne la trentaine.

Lori Huang l’accompagne fréquemment lors d’événements et préside la fondation caritative familiale, dont la valeur s’élève à 9 milliards de dollars.

Jensen Huang a récemment fait remarquer à des cadres supérieurs que, depuis son mariage avec Lori, elle s’occupe de tout pour lui, de la signature des documents à la gestion des finances, d’après une source ayant entendu ces propos. Il a plaisanté en affirmant ne même pas connaître son adresse et ne payer aucune de ses factures.

En 1993, alors qu’il créait Nvidia, Jensen Huang était déjà père. Lui et son épouse ont élevé leurs enfants à San Jose avant de s’installer dans une maison de Los Altos Hills.

Les gamins ont grandi au cœur des événements de l’entreprise, notamment la conférence annuelle GTC. Un ami proche de la famille raconte que, alors que les enfants n’étaient encore que des tout-petits, Huang leur avait confié que son plus grand rêve était de voir l’un d’eux diriger Nvidia un jour.

Lors d’une assemblée générale, il a affirmé que les parents ne proposeraient jamais leurs enfants comme candidats s’ils n’étaient pas à la hauteur. Il a ensuite plaisanté en soulignant que, selon les salariés présents, les enfants des employés réussissent parfois mieux que leurs parents.

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