Au Japon, les frais de visa et de résidence permanente s’envolent

Publié le 08.11.2026 à 21h48 – Par Pauline Dupont – Temps de lecture 3mn

L’essentiel en 30 secondes

• Au Japon, les frais de visa et de résidence permanente ont fortement augmenté depuis le 1er octobre, atteignant jusqu’à 1 100 euros pour la résidence permanente.
• Parallèlement, le gouvernement élargit la couverture sociale : suppression progressive des seuils de revenus et de taille d’entreprise pour l’affiliation à l’assurance maladie et retraite.
• Le nombre de travailleurs étrangers qualifiés continue de croître (+13,8 % en un an), tirés par les pénuries dans l’agroalimentaire, la santé et l’industrie.

Des frais de visa qui flambent pour les expatriés

Le budget « papier » des étrangers au Japon vient de subir un choc. Le gouvernement Takaichi maintient sa politique de restriction de l’immigration : depuis le 1er octobre, prolonger son visa ou changer de statut coûte bien plus cher. Avant, le tarif était fixe : 6 000 yens (environ 33 €) ou 5 500 yens en ligne. Aujourd’hui, le montant varie selon la durée demandée et peut grimper jusqu’à 75 000 yens, soit 420 €.

Le coup de massue est encore plus fort pour la résidence permanente : le droit de dossier passe de 10 000 à 200 000 yens, soit de 55 à 1 100 €. Cette hausse s’ajoute à celle de juillet dernier sur les visas d’entrée : le visa simple est passé de 17 à 84 €, le multiple de 34 à 170 €. Le gouvernement justifie ces tarifs par l’absence de réévaluation depuis 1978. Pour ceux qui préparent installation ou renouvellement, il faut désormais intégrer ces dépenses dans le budget annuel.

Une protection sociale élargie pour les travailleurs

Bonne nouvelle côté sécurité sociale. Le ministère de la Santé veut combler les « trous dans la raquette » qui laissent de nombreux travailleurs sans protection. Deux seuils majeurs disparaîtront progressivement à partir d’octobre 2027 : le plafond de 1,06 million de yens de revenus annuels (5 900 €) et la limite des entreprises de 51 salariés.

Concrètement, toute personne travaillant au moins 20 heures par semaine sera affiliée à l’assurance maladie et à la retraite des salariés. Que vous soyez à temps partiel ou dans une petite structure, cette réforme vous concernera directement dans les années à venir.

Autre mesure immédiate : les parents indépendants sont exonérés de cotisations retraite (kokumin nenkin) autour de la naissance. Le père bénéficie de 12 mois d’exonération après l’accouchement, la mère de 13 mois en incluant le mois précédent. Une bouffée d’oxygène pour les freelances qui fondent une famille au Japon.

Une main-d’œuvre étrangère qualifiée en forte hausse

Le nombre de travailleurs étrangers qualifiés continue pourtant d’augmenter. En juin, l’Agence de l’immigration comptait 444 256 titulaires du visa « compétences spécifiques » (créé en 2019), soit +13,8 % par rapport à fin 2025. Deux profils coexistent : la catégorie 1 (qualifiés, séjour limité à 5 ans) représente la majorité avec 425 961 personnes (+11,4 %), tandis que la catégorie 2 (très qualifiés, séjour illimité, regroupement familial possible) progresse plus lentement à 18 295 (+2,3 %).

Le basculement de la catégorie 1 vers la 2 s’accélère, signe que des parcours de carrière se construisent sur place. Les secteurs qui recrutent le plus ? L’agroalimentaire (plus de 100 000 travailleurs), la santé (près de 80 000), l’industrie manufacturière (plus de 60 000) et la construction (plus de 50 000). La restauration et l’agriculture suivent avec environ 49 000 et 44 000 expatriés chacun. Si votre métier figure dans cette liste, le marché reste porteur, à condition d’intégrer les nouveaux frais de visa dans votre calcul de rentabilité.

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