Licenciements UPS : Le géant de la livraison va supprimer 30 000 emplois dans une importante campagne de réduction des coûts ; Qui sera concerné ?

Publié le 28.1.2026 à 17h52 – Par Isabelle Moreau – Temps de lecture 5mn

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UPS prévoit de supprimer plus de 30 000 positions alors qu’elle met fin à son partenariat rentable avec Amazon, visant une transformation stratégique d’ici 2026.

Licenciements UPS : Plus de 30 000 postes sont sur le point d’être supprimés chez United Parcel Service, communément appelé UPS, suite à l’annonce de licenciement de l’entreprise faite mardi, coïncidant avec la fin imminente de son partenariat rentable de livraison avec Amazon.

Cependant, l’entreprise affirme que ces licenciements sont essentiels car elle vise une transformation stratégique pour protéger la marque des pertes potentielles anticipées d’ici 2026.

Le directeur financier d’UPS, Brian Dykes, s’est adressé aux analystes après la publication des résultats trimestriels de la société, selon un rapport de CNBC. Il a développé la nécessité de ces réductions. Brian Dykes a indiqué qu’UPS prévoit de réduire environ 25 millions d’heures de travail totales en raison d’une baisse des expéditions Amazon. Dans le but de réaliser des économies de coûts, UPS prévoit d’éliminer jusqu’à 30 000 postes opérationnels, qui englobent des rôles directement liés à la livraison et au tri.

Licenciements UPS : Ce que les employés doivent savoir sur le plan de suppressions d’emplois

Brian Dykes a déclaré que la majorité des suppressions d’emplois se produiront par attrition, ce qui inclut le départ volontaire des employés, la retraite ou le non-remplacement.

UPS a annoncé son intention de proposer un second programme de sortie volontaire pour les chauffeurs à temps plein. Cette initiative s’adresse aux conducteurs qui choisissent de quitter l’entreprise de manière volontaire. UPS a déjà identifié 24 installations qui seront fermées, avec des fermetures prévues pour le premier semestre 2026. Les employés de ces sites peuvent être impactés.

L’organisation a indiqué que d’autres installations pourraient fermer plus tard en 2026, en fonction des performances de l’entreprise. UPS a rappelé aux parties prenantes qu’elle avait fermé 93 installations l’année précédente, démontrant que l’entreprise a entamé sa réduction du réseau, selon un rapport de CNBC.

De plus, UPS a indiqué qu’elle augmenterait sa dépendance à l’automatisation, qui sera mise en œuvre dans les centres de livraison et de tri. L’objectif est de réduire les dépenses et d’améliorer l’efficacité opérationnelle.

Un aperçu des licenciements de l’année dernière d’UPS

UPS a noté que les licenciements à venir font suite à des suppressions d’emplois importantes survenues l’année dernière. L’entreprise a rapporté une réduction de 48 000 postes sur l’ensemble de ses opérations l’année dernière, dont 34 000 en opérations et les 14 000 restants en gestion. Au départ, UPS prévoyait de supprimer environ 20 000 emplois. Cependant, le nombre final de suppressions d’emplois a dépassé les attentes.

La PDG Carol Tomé dirige une stratégie de redressement, visant à renforcer l’entreprise. UPS a mentionné qu’Amazon était auparavant son plus grand client, mais que les deux entreprises réduisent progressivement leurs interactions commerciales.

UPS prévoit qu’elle économisera environ 3 milliards de dollars en réduisant ses opérations avec Amazon, a rapporté CNBC. Mardi, UPS a publié ses résultats du quatrième trimestre, révélant des résultats qui ont dépassé les attentes de Wall Street.

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