Amazon aurait l’intention de pourvoir + de 600 000 emplois futurs avec des robots, répond l’entreprise

Publié le 24.10.2025 à 16h30 – Par Liam Anderson – Temps de lecture 4 mn

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Amazon aurait des plans d’automatisation qui permettront au géant du commerce électronique d’utiliser des robots pour pourvoir plus de 600 000 emplois qui iraient autrement aux Américains, rapportent plusieurs médias.

Selon des documents internes qui auraient été examinés par le New York Times, Amazon vise à vendre deux fois plus de produits d’ici à 2033 sans augmenter sa main-d’œuvre américaine.

Traduction du X :

Selon des documents internes obtenus par le New York Times, Amazon prévoit que des robots remplaceront plus de 600 000 emplois qu'elle devrait autrement pourvoir aux États-Unis d'ici 2033. L’objectif ultime de l’équipe robotique d’Amazon est d’automatiser 75 % de ses opérations. L'entreprise espère éviter d'embaucher 160 000 personnes aux États-Unis d'ici 2027.

Fox Business a partagé plus :

Le technologue en chef d’Amazon, Tye Brady, a déclaré mercredi à FOX Business que les employés qui travaillent actuellement chez Amazon ne perdront pas leur emploi au profit des robots, mais que la nouvelle technologie est conçue pour travailler aux côtés des humains.

« Donc, en ce qui concerne l’embauche spéculative, c’est toujours de la spéculation, n’est-ce pas ? Mais je sais une chose, je sais que nous continuerons à amplifier ce que nos employés peuvent faire en leur donnant le meilleur ensemble d’outils possible. Il s’agit d’utiliser des systèmes d’IA physiques afin de créer un environnement plus sûr et un environnement plus productif pour les employés », a déclaré Brady dans une interview diffusée dans l’émission « Mornings with Maria ».

Des documents examinés par le Times auraient montré que l’équipe de robotique d’Amazon a pour objectif à long terme d’automatiser 75 % de ses opérations.

« Les documents divulgués brossent souvent un tableau incomplet et trompeur de nos plans, et c’est le cas ici. Dans notre culture narrative écrite, des milliers de documents circulent à tout moment dans l’entreprise, chacun avec des degrés variables de précision et de rapidité. Dans ce cas, les documents semblent refléter le point de vue d’une seule équipe et ne représentent pas notre stratégie d’embauche globale dans nos différents secteurs d’activité – maintenant ou à l’avenir », a déclaré Kelly Nantel, porte-parole d’Amazon, à Fox News Digital.

Nantel a déclaré que la société cherchait activement à pourvoir des centaines de milliers d’emplois à travers les États-Unis.

« Aucune entreprise n’a créé plus d’emplois en Amérique au cours de la dernière décennie qu’Amazon. Nous embauchons activement dans les installations d’exploitation à travers le pays et avons récemment annoncé notre intention de pourvoir 250 000 postes pour la saison des fêtes », a déclaré Nantel à Fox News Digital.

Le sénateur Bernie Sanders (I-VT) a affirmé que l’automatisation complète des opérations est la « direction de chaque grande entreprise ».

« Les oligarques de la Big Tech viennent pour votre travail. Jeff Bezos remplacera 600 000 emplois chez Amazon par des robots. Sa vision : automatiser entièrement les opérations. Amazon n’est pas seul. C’est la direction de toutes les grandes entreprises. L’IA et la robotique doivent bénéficier aux travailleurs, pas aux 1 % les plus riches », a-t-il déclaré.

Traduction du X :

Les oligarques de Big Tech viennent pour votre travail. Jeff Bezos va remplacer 600 000 emplois chez Amazon par des robots. Sa vision : automatiser entièrement les opérations. Amazon n'est pas seul. C'est la direction que prennent toutes les grandes entreprises. L’IA et la robotique doivent bénéficier aux travailleurs, et non au 1 % le plus riche.

The Verge a partagé plus d’informations :

Amazon a déclaré au NYT que ses dirigeants n’avaient pas pour instruction d’éviter d’utiliser certains termes lorsqu’ils faisaient référence à la robotique, et que l’implication de la communauté n’était pas liée aux plans d’automatisation de l’entreprise.

« Personne d’autre n’a la même motivation qu’Amazon pour trouver le moyen d’automatiser. Une fois qu’ils auront trouvé comment le faire de manière rentable, cela se propagera à d’autres également », a déclaré Daron Acemoglu, lauréat du prix Nobel de science économique l’année dernière, au NYT. Ajoutant que si Amazon atteint son objectif d’automatisation, « l’un des plus grands employeurs des États-Unis deviendra un destructeur d’emplois nets, et non un créateur d’emplois nets ».

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