L’embauche de DEI par la FAA est responsable de l’accident mortel en vol, selon un procès.
Publié le 5.2.2025 à 08h10 – Par Daniel Foster – Temps de lecture 4 mn
Vitesse : 1x
C’est un oiseau ! C’est un avion ! C’est un… chute d’avion ?!
Cela semble être la tendance actuelle.
Trop souvent, nous voyons des problèmes avec les avions ces derniers temps.
Avec une enquête plus approfondie sur la FAA, nous commençons à voir au moins une raison pour laquelle.
Vous voyez, la FAA a refusé 1 000 candidats contrôleurs aériens en raison de ses politiques DEI, malgré une pénurie de personnel.
Cela s’est produit après que le vol 5342 d’American Airlines soit entré en collision en plein vol avec un hélicoptère au-dessus de Washington DC, tuant 67 personnes.
Andrew Brigida, directeur de programme, affirme que l’embauche de DEI a augmenté la probabilité de l’accident.
La FAA est passée à une « évaluation biographique » pour l’embauche sous Obama, abandonnant un système basé sur les compétences.
C’est incroyable comme Obama nous cause encore des problèmes à ce jour.
Brigida, un homme blanc, dit qu’il a été rejeté en raison de sa race, bien qu’il ait réussi l’examen. Le programme anti-blanc de l’establishment semble ne pas connaître de frontières.
Le procès ajoute de l’huile sur le feu aux critiques, surtout après que le président Trump a blâmé l’embauche de DEI pour l’accident de mercredi.
Traduction du X :
La DEI est illégale, dangereuse et franchement stupide.
Le Daily Mail rapporte :
La Federal Aviation Administration (FAA) a refusé 1 000 candidats contrôleurs aériens en raison de ses politiques DEI malgré une pénurie de personnel, selon un procès.
Les plaintes concernant les politiques d’embauche de la FAA ont refait surface après que le vol 5342 d’American Airlines est entré en collision en plein vol avec un hélicoptère au-dessus de Washington DC, tuant 67 personnes.
Dans une plainte déposée en 2015, le plaignant principal Andrew Brigida, 35 ans, affirme que l’obsession de l’agence pour l’embauche DEI a été un catalyseur pour garantir qu’un accident était susceptible de se produire – et l’a réitéré dans une interview avec The Telegraph jeudi.
La FAA a abandonné un système basé sur les compétences pour l’embauche des contrôleurs aériens et l’a basé sur une « évaluation biographique » sous l’administration Obama.
Brigida, qui est blanche, a allégué qu’il avait été victime de discrimination uniquement en raison de sa race et que c’était la raison pour laquelle sa demande avait été rejetée.
Le diplômé de l’État de l’Arizona s’est vu refuser un emploi au sein de l’agence alors qu’il avait réussi son examen de formation avec la note maximale, affirme la poursuite.
La FAA a été confrontée ces dernières années à des problèmes de personnel à la suite de licenciements pendant la pandémie et ne s’est pas encore complètement rétablie.
Le procès ne fait qu’aggraver les critiques croissantes à l’encontre de l’agence, en particulier après que le président Trump a imputé les politiques d’embauche DEI à la cause de l’accident de mercredi.
Brigida, qui travaille maintenant pour l’agence en tant que gestionnaire de programme, a déclaré au Telegraph que des années d’embauche de personnes issues de la diversité signifiaient que ce n’était qu’une question de temps avant qu’un accident majeur ne se produise.
C’est une autre « première » !
Traduction du X :
Première femme pilote à écraser un hélicoptère dans un avion rempli de passagers
Traduction du X :
La National Black Coalition of Federal Aviation Employees a donné à ses membres payants des « mots à la mode » à inclure dans les demandes afin que les INSIDERS de la FAA puissent mettre en évidence leurs applications.
Il n’y a pas que Boeing dont nous devons nous soucier lorsque nous montons dans un avion.
Dieu merci, tout cela sort maintenant.
Rendez aux compagnies aériennes américaines leurs formalités.
Traduction du X :
Seuls les Afro-Américains, les femmes et les autres minorités devaient disposer de cette information afin de « minimiser la concurrence ».
Le casse-tête de la DEI est terminé !
Traduction du X :
C’est à cela que Trump faisait référence lorsqu’il a appelé la FAA pour ses pratiques d’embauche DEI pour embaucher des personnes ayant de « graves handicaps psychiatriques et intellectuels ».
C’est réel. Vous ne pouvez pas inventer ça.
Il ne devrait pas être trop surprenant de savoir qui Biden a choisi pour diriger la FAA.
Traduction du X :
RAPPEL : Le choix de Biden pour diriger la FAA était une embauche DEI qui ne pouvait pas répondre à une seule question sur l’aviation.
En savoir plus sur L'Informateur
Subscribe to get the latest posts sent to your email.
Vous devez être connecté pour poster un commentaire.