Boom, Meta supprime tous les programmes DEI.
Publié le 10.2.2025
Selon une note de service obtenue par Axios, Meta abandonne ses principaux programmes de diversité, d’équité et d’inclusion (DEI).
Le changement entre en vigueur immédiatement.
Le mémo indiquait que l’entreprise changeait de cap parce que le « paysage juridique et politique entourant les efforts de diversité, d’équité et d’inclusion aux États-Unis est en train de changer », a noté Axios.
Meta est la dernière entreprise américaine à mettre fin aux programmes DEI avant l’entrée en fonction du président Trump.
Traduction du X :
DERNIÈRE HEURE : Meta vide ses programmes DEI avec effet immédiat. Cela inclut l’embauche, la formation et le choix des fournisseurs.
Selon Axios :
Ces mesures interviennent trois jours seulement après que Meta a mis fin à de nombreux efforts de vérification des faits et de contrôle des discours sur Facebook, Instagram et Threads.
L’annonce fait également suite à une série de mesures publiques prises par des entreprises et des dirigeants du secteur de la technologie pour s’aligner sur les opinions politiques et culturelles du président élu Trump et du mouvement MAGA.
Le mémo de vendredi de Gale – annonçant des changements à « nos pratiques d’embauche, de développement et d’approvisionnement » – a été publié pour les employés de Meta dans Workplace, l’outil de communication interne de l’entreprise.
« Le paysage juridique et politique entourant les efforts de diversité, d’équité et d’inclusion aux États-Unis est en train de changer », a écrit Gale.
« La Cour suprême des États-Unis a récemment rendu des décisions signalant un changement dans la façon dont les tribunaux aborderont la DEI. … Le terme « DEI » est également devenu indigne, en partie parce qu’il est compris par certains comme une pratique qui suggère un traitement préférentiel de certains groupes par rapport à d’autres.
« Meta met fin à la DEI. Quelques jours seulement après que @finkd (Mark Zuckerberg) ait promis de mettre fin aux vérifications biaisées des faits, son entreprise met fin à la DEI. J’ai averti Meta en octobre qu’il s’agissait de l’un de mes objectifs DEI pour 2025″, a écrit Robby Starbuck.
Selon Starbuck, c’est ce qui change chez Facebook et Instagram :
• Meta n’aura plus d’équipe DEI.
• Meta mettra fin aux efforts de diversité des fournisseurs.
• Meta mettra fin à la pratique consistant à exiger que les candidats issus de la diversité soient considérés comme des emplois. Ils se concentreront sur le mérite à l’avenir.
• Tous les objectifs de représentation DEI pour l’embauche sont éliminés à l’avenir.
« Nous avons dit aux médias que cela arriverait et beaucoup m’ont ri au nez. Je me demande quel est leur regard aujourd’hui ? Je ne peux pas faire de vidéo sur celle-ci à cause de la tempête de neige, mais je suis assis et je profite de chaque seconde », a-t-il ajouté.
Traduction du X :
Énorme nouvelle : Meta met fin à la DEI. Quelques jours seulement après qu’@finkd ait promis de mettre fin aux vérifications biaisées des faits, son entreprise met fin à la DEI.
J’ai averti Meta en octobre qu’il s’agissait de l’un de mes objectifs DEI pour 2025.
Voici ce qui change chez Facebook et IG :
• Meta n’aura plus d’équipe DEI….
Fox Business rapporte :
L’annonce de Meta intervient après avoir annoncé plus tôt cette semaine qu’elle mettrait fin à son programme de vérification des faits.
Le PDG de Meta, Mark Zuckerberg, a déclaré que la société prévoyait de les remplacer par des notes communautaires similaires à celles de X.
Plusieurs autres entreprises de premier plan ont annulé leurs politiques DEI au cours des derniers mois.
McDonald’s a annoncé lundi qu’il mettait fin à certaines de ses politiques DEI, affirmant que bien qu’il s’engage en faveur de l’inclusion, il abandonnait ses « objectifs de représentation ambitieux » et mettait fin à son engagement DEI pour les fournisseurs. L’entreprise a également changé le nom de son équipe de diversité en équipe d’inclusion mondiale et a mis fin aux enquêtes externes sur le sujet.
La décision du géant de la restauration rapide fait suite à des changements similaires apportés en 2024 par Walmart, Ford Motor Co., John Deere, Lowe’s et Toyota.
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