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Quel est l’intérêt du chaos pour le pouvoir ?

Publié le 7.9.2024

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« La gouvernance par le chaos doit notamment permettre de paralyser les réactions de rébellion dans la population. Parce que quand on a peur, on arrête de penser et on accepte les solutions qui nous sont proposées. »

« Gouverner par le chaos »

« Comment faire changer un groupe, un peuple contre sa volonté ? Il y a 8 étapes selon John Kotter ». Extrait de l’Entretien essentiel du 26 aout 2023, avec Lucien Cerise, chercheur en ingénierie sociale.

« Ne sous-estimez jamais l’ampleur des forces qui renforcent la complaisance et qui contribuent à maintenir le statu quo. » – John Kotter

L’intérêt du chaos, c’est qu’en fait, l’état de la société ne lui permet pas de faire certains ajustements. En fait, cela déstabilisera la société, volontairement. Exactement. Il y avait le terme de stratégie de tension, avec des attaques terroristes causées par le pouvoir lui-même, fabriquées, apparemment, par des terroristes, que l’on pourrait dire, spontanément, exécutées par de vrais terroristes que nous pourchasserons ensuite, etc.

C’était ça, toute l’affaire. Les réseaux Gladio dans une autre ère. Donc diviser pour mieux régner, oui, c’est ça, par exemple. Enfin, la gouvernance par le chaos, précisément, doit alors permettre de paralyser, notamment, les réactions de refus, les réactions dans la population. Parce que quand on a peur, en fait, on arrête de penser, et en fait, on accepte les solutions qui nous sont proposées par le pouvoir.

La gestion du changement en termes de management, la conduite du changement consiste alors, c’est une théorie, enfin, c’est une méthodologie plus exactement, modélisée en 8 étapes par un certain John Kotter, qui en est l’inventeur. Et la première étape est de créer un sentiment d’urgence, notamment avec des crises plus ou moins contrôlées, quand une entreprise ne veut pas évoluer, ne veut pas changer, parce qu’elle fonctionne simplement, elle est fonctionnelle, elle n’a pas besoin d’évoluer, ou très lentement et naturellement.

Il y a toujours une évolution naturelle, mais si vous voulez en prendre le contrôle pour la faire évoluer dans votre direction, qui n’est pas nécessairement celle des membres de cette entreprise, vous pouvez procéder à un schéma qui consiste à instiller, de l’instabilité, volontairement. Dans ce groupe social, dans cette société. Mais il faut le faire discrètement, sinon vous serez repéré comme le fauteur de troubles.

« Emmanuel Macron est dans une situation dramatique d’isolement ». Ludovic Malot, invité de Politique&Eco. À retrouver sur TVL.