Vaccins COVID-19 nécessaires pour travailler sur la campagne présidentielle de Harris, les candidats ont 9 options de prononciation
Publié le 18.8.024
Si vous voulez un emploi dans la campagne présidentielle de Kamala Harris, vous devez vous assurer d’être à jour avec vos vaccins expérimentaux contre la COVID-19.
La candidate démocrate mandate le vaccin pour travailler sur sa campagne.
« Harris for President exige que tous les employés soient « à jour » sur le statut vaccinal COVID-19 tel que prescrit par le CDC comme condition d’emploi, sauf interdiction contraire par la loi applicable. Si vous cherchez un aménagement raisonnable par rapport à la politique COVID-19 de la campagne, vous devez parler au service des ressources humaines avant de vous présenter à un bureau », peut-on lire dans un communiqué publié sur le site Web de la campagne.
Voici une capture d’écran :
La déclaration poursuit :
Harris for President s’engage à promouvoir la diversité au sein de son personnel et reconnaît que son succès continu nécessite le plus grand engagement à obtenir et à retenir un personnel diversifié qui fournit des services de la meilleure qualité aux partisans et aux électeurs. La campagne est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et notre politique est de recruter, d’embaucher, de former, de promouvoir et d’administrer toutes les actions du personnel sans égard au sexe, à la race, à l’âge, à la couleur, à la croyance, à l’origine nationale, à la religion, au statut économique, à l’orientation sexuelle, au statut d’ancien combattant, à l’identité ou à l’expression de genre, à l’identité ethnique ou au handicap, ou à toute autre base protégée par la loi. La campagne s’engage à fournir des aménagements raisonnables aux personnes handicapées dans le processus d’embauche et au travail, comme l’exige la loi applicable. La campagne ne tolérera aucune discrimination illégale et tout comportement de ce type est strictement interdit.
Toutes les informations fournies à Harris pour la présidence doivent être exactes et véridiques. Dans le cas où des informations sur votre CV ou des documents connexes s’avéreraient mensongères, la campagne se réserve le droit de ne pas tenir compte des candidatures ou de prendre des mesures disciplinaires immédiates, pouvant aller jusqu’au licenciement, et se réserve également le droit d’intenter une action en justice pour les dommages connexes.
Remarque sur l’accessibilité : Nous invitons tous les candidats intéressés et qualifiés à postuler aux possibilités d’emploi. Si vous avez besoin d’un accommodement dans le processus de candidature, vous pouvez demander un accommodement raisonnable.
Harris for President croit en l’importance de la confidentialité pour tous les individus et s’engage à traiter les données personnelles de manière responsable et sécurisée. Cela signifie que vous devez réfléchir aux données que vous partagez avec nous, à la façon dont nous les utilisons et à la manière dont nous les protégeons.
Traduction du X :
La campagne de Harris rend obligatoire le vaccin COVID-19 pour les employés
Traduction du X :
La campagne « Kamala pour la présidente » rend obligatoire la vaccination COVID pour tous les travailleurs
Lorsque vous joignez un curriculum vitae pour soumettre une demande d’emploi, la page vous permet d’insérer vos pronoms.
Certaines des options sont vraiment bizarres.
Voici une capture d’écran :
Traduction du X :
Kamala Harris a plus de pronoms (9) que de politiques (0) sur son site.
Du New York Post :
Les candidats peuvent choisir parmi les pronoms plus courants « il/lui », « elle/elle » et « ils/eux » ou choisir des options moins conventionnelles non genrées, notamment « xe/xem », « ze/hir », « ey/em » et « hir/hir ».
« Hu/hu », qui indique qu’une personne veut mettre l’accent sur son humanité plutôt que sur son genre, et « Fae/faer », qui indique qu’une personne est fluide entre plusieurs genres mais pas entre les genres masculins, sont également présentés comme des options.
Les recrues potentielles peuvent également écrire des pronoms « personnalisés » ou choisir d’utiliser « uniquement leur nom » lorsqu’ils remplissent une candidature sur le portail d’emploi de la campagne Harris.
Les demandeurs d’emploi sont également interrogés sur la manière dont ils pourraient « contribuer à la construction d’une culture diversifiée » et ont la possibilité de répondre à un sondage sur la diversité à la fin de la demande : « Vous identifiez-vous comme membre de la communauté LGBTQIA+ ? », entre autres questions.
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