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Facebook meurt tranquillement comme prévu, un rapport nous explique que 12 000 employés de Facebook pourraient perdre leur emploi dans le cadre de « licenciements discrets ».

Publié le 9.10.2022

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Facebook meurt tranquillement comme prévu et comme dirait le proverbe : on récolte ce que l’on sème ️12 000 employés de Facebook pourraient perdre leur emploi dans le cadre de « licenciements discrets ». Jack Dorsey qualifie Facebook de « marécage du désespoir » dans des messages privés adressés à Elon Musk.

Insider paper nous rapporte que Meta procéderait à des « licenciements discrets » chez Facebook, ce qui pourrait entraîner des milliers de suppressions d’emplois – au moins 12 000, soit environ 15 % de ses effectifs.

Selon Insider, des cadres supérieurs procèdent actuellement à des « licenciements discrets » d’employés peu performants.

Plusieurs employés ont déclaré à Insider que jusqu’à 15 % des effectifs pourraient être licenciés dans les semaines à venir. Cela signifie que 12 000 employés pourraient être licenciés prochainement.

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« On pourrait croire qu’ils passent à autre chose, mais la réalité est qu’ils sont forcés de partir », a déclaré l’employé à Insider.

Les employés de Facebook se préparent à des licenciements depuis des mois, depuis que le géant des réseaux sociaux a annoncé un gel des embauches.

Le cours de l’action de Meta a atteint un pic autour de 380 dollars par action. Cependant, le cours de l’action de la société a chuté de 60 % au cours de l’année dernière.

Mark Zuckerberg, le fondateur et PDG de Meta, a déclaré sans équivoque que le réseau social gelait toutes les embauches et a prévenu que d’autres licenciements étaient à venir.

Selon les rapports, Zuckerberg a fait ces remarques lors d’un appel interne aux employés.

Lors de la dernière conférence téléphonique sur les résultats de Meta, M. Zuckerberg a déclaré : « Au cours de l’année prochaine, nous avons l’intention de réduire progressivement la croissance des effectifs. De nombreuses équipes seront réduites en taille afin que nous puissions concentrer nos efforts ailleurs. »

En mai, Zuckerberg a annoncé un gel des embauches pour certains segments de Meta.

Il a cependant maintenant étendu le gel des embauches à tous les départements et verticaux.

La société mère de Facebook, Meta, serait en train de licencier des employés pour réduire les coûts pendant le ralentissement économique, plaçant certains d’entre eux sur des « listes » traditionnelles de 30 à 60 jours pour trouver un nouveau rôle au sein de l’entreprise ou partir.

Les employés dont le rôle est supprimé peuvent être licenciés s’ils ne trouvent pas de nouvel emploi dans un délai d’un mois, conformément à la « longue pratique » de Meta.

Alors que les entreprises de Big Tech licencient des travailleurs et gèlent les nouvelles embauches, Zuckerberg a déclaré en juillet que le plan de l’entreprise est de réduire progressivement la croissance des effectifs au cours de l’année prochaine.

M. Zuckerberg a admis que le réseau social est entré dans une phase de ralentissement économique qui aura un large impact sur le secteur de la publicité numérique : « les équipes vont se réduire afin que nous puissions transférer l’énergie vers d’autres secteurs de l’entreprise ».