USA : Disney fait face à un désastre financier alors que les réactions anti-Woke se multiplient dans tout le pays.


Disney fait face à un désastre financier alors que les réactions anti-Woke se multiplient dans tout le pays.

Publié le 9.5.2022



Un article de Jess Lawson du Blue State Conservative :

Les grandes entreprises ont inévitablement un grand nombre d’indicateurs qu’elles utilisent pour évaluer leurs performances. Des éléments tels que la sécurité sur le lieu de travail, les indices de satisfaction des clients et les résultats des enquêtes sur l’engagement des employés ne sont que quelques exemples de ce qu’une grande entreprise peut suivre pour s’assurer que les choses vont dans la bonne direction. Une grande entreprise comme The Walt Disney Company a sans aucun doute établi une multitude de normes d' »équité » et de « diversité ». Tel est le monde dans lequel nous vivons.

Mais ne vous y trompez pas – à la fin de la journée, une fois que toutes les questions périphériques ont été examinées par une entreprise, et une fois que la poussière est retombée des priorités tangentielles poussées par ses différents départements, il n’y a rien de plus important pour Disney ou toute autre entreprise que les rapports qui proviennent d’un groupe : les finances et la comptabilité.

Si les performances financières d’une entreprise sont à la hauteur, les dirigeants peuvent se concentrer sur les initiatives de « sensibilisation des employés » et les objectifs de « responsabilité sociale ». Mais si le compte de résultat d’une entreprise commence à s’effondrer, ces préoccupations secondaires sont rapidement mises de côté. Et après avoir fait tout ce qu’ils ont fait pour montrer leurs vertus, la Disney Company a maintenant une poubelle financière sur les bras.

Dernière minute : Elon Musk tweete un message inquiétant : « Si je meurs dans des circonstances mystérieuses, j’ai été heureux de vous connaître ».

Selon Bloomberg News, les actions de Disney ont chuté cette année d’un remarquable 28% à la date de vendredi, soit seulement un tiers de l’année. Comme l’explique Breitbart, 23,5 % de cette baisse est intervenue depuis le début du mois de mars, à peu près au moment où le PDG de Disney, Bob Chapek, a inexplicablement décidé de s’incliner devant les wokesters de son entreprise et de se battre avec le gouverneur de Floride, Ron DeSantis.

Depuis lors, Disney a perdu les privilèges spéciaux d’autonomie en Floride qui faisaient que ses opérations y étaient comparables à celles du Vatican et du reste de l’Italie. Ils ont perdu plus de 60 milliards de dollars de capitalisation boursière. Et l’action Disney est la moins performante des actions composant le Down Jones Industrial Average (DJIA) durant cette période.

Pour une entreprise du DJIA, ces résultats sont catastrophiques, et il ne fait guère de doute que le rejet de la wokeness par l’Amérique est une force motrice. Considérez cette vidéo de Chapek et la façon dont une telle flagornerie est perçue par une majorité d’Américains :

Comment pensez-vous que cette vidéo est diffusée à Peoria ? Ou à Akron ? Ou à Topeka ? Et ne croyez pas que les investisseurs n’ont pas remarqué, ainsi que les autres entreprises.

En fin de compte, ce résultat est ce qui doit arriver. C’est une leçon difficile pour Disney et une leçon exceptionnellement coûteuse aussi. D’autres PDG d’autres sociétés ont pris note et examinent comment ils doivent procéder pour éviter d’être le prochain Disney, et pour ces dirigeants, nous avons ce conseil :

  1. Ne vous injectez pas, vous ou votre entreprise, dans un débat politique, à moins qu’il ne soit directement lié à votre secteur. Par exemple, si Chapek s’était exprimé sur la réglementation du travail, cela aurait été de bonne guerre.
  2. Connaissez vos clients. Disney était autrefois une entreprise adulée par les parents en tant qu’icône américaine et pour ses valeurs traditionnelles. Ce voile a été levé, et leur réputation détruite.
  3. Ne permettez pas à vos détenus de diriger l’asile. Ce ne sont pas les employés qui décident de la politique de l’entreprise, mais vous et les autres membres de votre équipe dirigeante. Dites aux employés qui n’aiment pas votre politique d’aller se faire voir ailleurs.

Ce conseil est-il trop tard pour Disney ? Presque certainement, à moins qu’ils ne fassent une brusque volte-face et ne reviennent rapidement en arrière. Mais espérons que d’autres entreprises cesseront de faire des courbettes aux employés gauchistes qui se font entendre mais qui sont beaucoup plus nombreux, et qu’elles recommenceront à se concentrer sur ce qui est le mieux pour leur entreprise.