
Aux États-Unis, plus de 170 cafés Starbucks ont fermé en raison de la grève des employés
Publié le 25.12.2024
Aux États-Unis, environ 170 cafés Starbucks ont fermé en raison de grèves d’employés, a écrit USA Today. La manifestation a commencé la veille et a affecté le travail d’établissements à Denver, Columbus, Los Angeles, Pittsburgh, New Jersey, New York, Seattle, Saint-Louis, Chicago et Philadelphie.

Les grèves ont été le résultat d’une rupture des négociations entre l’entreprise et Starbucks Workers United sur les salaires et l’amélioration des conditions de travail. Selon le syndicat, plus de cinq mille travailleurs participent à l’action dans 300 endroits dans 45 États. À son tour, un porte-parole de Starbucks a déclaré qu’environ 170 magasins n’avaient pas ouvert. Le porte-parole de la société, Phil G, a déclaré que les pannes n’affecteraient pas les opérations du réseau.
Starbucks fait l’objet d’un recours collectif pour avoir trompé ses clients en leur vendant des produits chimiques, des colorants et des arômes artificiels déguisés en aliments sains.

L’action en justice porte sur les populaires boissons Refresher de Starbucks, qui prétendent contenir des fruits comme l’açaí, la mangue et le fruit de la passion dans leur nom. Le problème ? Les plaignants affirment que ces boissons ne contiennent aucun de ces aliments et qu’elles s’appuient sur une « soupe chimique » d’arômes et de couleurs pour créer l’illusion d’un fruit.

Les travailleurs des magasins Starbucks prévoient d’entamer une grève de cinq jours à partir de vendredi pour protester contre l’absence de progrès dans les négociations contractuelles avec l’entreprise.
Les grèves devraient commencer à Los Angeles, Chicago et Seattle et pourraient s’étendre à des centaines de magasins à travers le pays d’ici la veille de Noël.
Starbucks Workers United, le syndicat qui syndique les travailleurs de 535 magasins américains appartenant à l’entreprise depuis 2021, a déclaré que Starbucks n’avait pas respecté l’engagement pris en février de parvenir à un accord de travail cette année. Le syndicat souhaite également que l’entreprise résolve les problèmes juridiques en suspens, notamment les centaines de plaintes pour pratiques déloyales de travail déposées par les travailleurs auprès du National Labor Relations Board (Conseil national des relations de travail).
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