Sans surprise, le « VP » Harris dirige un bureau toxique et abusif où les employés affirment être traités comme des « S– » !
Publié le 1.7.2021
« Ce n’est pas un endroit où les gens se sentent soutenus, mais un endroit où les gens se sentent traités comme des s-. »
Pas de choc pour les Américains avertis, la « VP » Harris est un employeur tyrannique. Apparemment, son équipe (essentiellement composée de nouveaux membres en raison du renouvellement constant du personnel lors de son ascension au sommet) s’est irritée d’être mal traitée, ce qui a entraîné une baisse du moral, des lignes de communication poreuses et de la méfiance parmi les assistants et les hauts fonctionnaires.
Si une grande partie de la frustration est dirigée contre Tina Flournoy, le chef de cabinet de Mme Harris, ses employés rejettent une grande partie de la responsabilité sur cette dernière, affirmant que « tout commence au sommet ».
S’exprimant sous le couvert de l’anonymat afin d’être franc, un fonctionnaire du bureau de Harris a déclaré à Politico : « Les gens sont jetés sous le bus depuis le sommet, les fusibles sont courts et c’est un environnement abusif », a déclaré une autre personne ayant une connaissance directe de la façon dont le bureau de Harris est géré. « Ce n’est pas un environnement sain et les gens se sentent souvent maltraités. Ce n’est pas un endroit où les gens se sentent soutenus mais un endroit où les gens se sentent traités comme des merdes ».
Politico a parlé avec 22 aides, responsables et associés actuels et anciens de la vice-présidence qui décrivent un environnement de travail dégradant et toxique. Selon Politico :
Le dysfonctionnement dans les rangs de la vice-présidence menace de compliquer l’image soigneusement élaborée de la Maison-Blanche en tant que lieu doté d’un groupe de professionnels soudés travaillant de concert pour faire avancer l’agenda du président. C’est assez prononcé pour que des membres de la propre équipe du président l’aient remarqué et s’inquiètent de la façon dont les collaborateurs de Harris sont traités.
Pour certaines des personnes qui connaissent le mieux Mme Harris, c’est devenu un modèle trop familier pour une politicienne qui a connu plusieurs itérations de personnel au cours de son ascension et qui a pris ses fonctions avec une équipe presque entièrement nouvelle pour elle.
Après six mois seulement, certains des assistants du bureau du vice-président ont déclaré qu’ils envisageaient d’autres opportunités d’emploi. D’autres sont déjà partis. Ces derniers jours, deux collaboratrices de premier plan, Karly Satkowiak et Gabrielle DeFranceschi, se sont séparées de Mme Harris, ce qui, selon elles et selon les responsables de cette dernière, était prévu de longue date.
Mme Flournoy serait à la tête d’un environnement où « les idées sont ignorées ou rejetées durement et les décisions traînent en longueur », rapporte Politico. Elle aurait « refusé de prendre ses responsabilités » et blâmerait les employés pour les résultats négatifs.
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